Hemos analizado a los entrenadores principales de equipos de fútbol femenino entre 2011 y 2021 para entender qué oportunidades hay para las entrenadoras principales y quién controla realmente el fútbol femenino.
El informe incluye los equipos que participaron en la temporada más reciente de la FA WSL inglesa, la Liga de Campeones femenina, la NWSL estadounidense, la Frauen-Bundesliga alemana, la División 1 femenina francesa y la Primera División española. También incluye los 25 mejores equipos de la Clasificación Mundial Femenina de la FIFA.
Principales resultados:
- Hay más entrenadoras que nunca.
- El 72,06 % de los entrenadores de fútbol femenino son hombres.
- Las oportunidades para las entrenadoras son difíciles de encontrar en Estados Unidos y en Europa:
- Actualmente, menos del 25 % de los entrenadores principales son mujeres en la NWSL, la Frauen-Bundesliga, la Division 1 Féminine y la Primera División Femenina de España.
- Pero en Inglaterra, la FA WSL es distinta:
- El 56,26 % de los entrenadores principales permanentes en 2021 fueron mujeres.
- Esto supone que han aumentado más del doble desde el 25 % de entrenadoras mujeres en 2015.
Los hombres dominan los puestos de entrenador en el fútbol femenino
En 2021, el 72,06% (98 de 136) de los entrenadores principales en el fútbol femenino fueron hombres.
Esta cifra ha disminuido desde 2015, cuando el 83,96 % de los entrenadores principales eran hombres, pero sigue habiendo más de 2 entrenadores masculinos por cada entrenadora principal en el fútbol femenino.
Pocas oportunidades en todas las ligas
Inglaterra (en la FA Women's Super League) es el único lugar donde hubo más entrenadoras que entrenadores en 2021. En el año natural, hubo un total de 19 entrenadores principales, 9 de los cuales fueron mujeres.
Hay una grave falta de oportunidades para las entrenadoras en el resto de las grandes ligas, sin contar el fútbol internacional, donde el 44 % de los seleccionadores nacionales son mujeres.
En Alemania, 1 de cada 14 entrenadores es mujer. En Francia, 3 de 18, y en Estados Unidos 1 de 10, aunque esta cifra aumentará a 2 de 12 con la llegada de Casey Stoney al banquillo del equipo de fútbol de San Diego.
Equipos sin entrenadoras en los últimos 10 años
De los 111 clubes y selecciones nacionales que se han analizado en esta investigación, se han identificado 320 entrenadores principales únicos. De ellos, 251 (78,44 %) eran hombres y 69 (21,56 %) mujeres.
Solo 61 de los 111 equipos han tenido un entrenador y una entrenadora en los últimos 10 años. Otros 3 equipos solo han tenido una entrenadora durante los últimos 10 años.
Esto deja 47 clubes y equipos internacionales de las principales ligas estadounidenses y europeas, además de los 25 primeros de la clasificación de la FIFA, que no han tenido ni una sola entrenadora en los últimos 10 años.
Esto se debe a la falta de entrenadoras cualificadas o a que los responsables políticos no creen en el liderazgo femenino, ni siquiera en el fútbol femenino. En cualquier caso, hay problemas sistémicos que deben abordarse para que haya más entrenadoras en el fútbol.
Inglaterra va en cabeza
A pesar de la falta de oportunidades en otros lugares, la FA WSL inglesa lidera la promoción de entrenadoras. En 2021, el 56,26 % de los entrenadores principales permanentes de la liga fueron mujeres.
Sin embargo, las cosas pueden cambiar muy rápidamente. Actualmente, la división ha retrocedido hasta el 50 % de hombres y el 5 0% de mujeres. En 2020, dos tercios de los entrenadores principales de la liga fueron mujeres.
Si echamos la vista atrás hasta 2016, cuando hasta el 75 % de los entrenadores principales de la Superliga Femenina eran hombres, la WSL se parecía mucho al resto del fútbol femenino.
El resto del fútbol femenino puede mirar a Inglaterra como un lugar en el que aprender a asegurarse de que más entrenadoras se animan y se cualifican para convertirse en entrenadoras principales.
Conclusión
En un mundo en el que las mujeres están casi completamente excluidas del fútbol masculino, no parece justo que los hombres dominen un puesto tan importante en el fútbol femenino.
La FA WSL demuestra que no tiene por qué ser así.
Para que el fútbol femenino siga creciendo, es importante que haya mujeres en puestos directivos clave, tanto en la sala de juntas como en los banquillos.
Estos datos demuestran que aún queda mucho camino por recorrer para que las mujeres reciban el respeto que merecen, incluso en su propio deporte.
